【FF14遅報】固定のメンバーがちょっとでも気に入らないとすぐ抜ける
2015/10/02
414 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/09/06(日) 14:48:22 ID:A4NTUzMDU
固定のメンバーがちょっとでも気に入らないとすぐ抜けるっていう愚痴。
私はリーダーをしてるので、欠員が出るたびに募集をかけなきゃいけないし、以前人間関係でモメた時に「リーダーするの疲れた、抜けたい」ってこぼしたら「リーダーなのに無責任！」とののしられたこともある（ののしった当人はそのあとすぐ抜けていった）
リーダーだけが責任をもつべきものなのかい？
無断欠席を3回されたから「連絡してください」って言ったら「PC壊れた、いつ直るかわからないし抜ける」って言われて、それじゃ仕方ないなーって思ってたら2日後に14内ですれ違うとか、ホントいやになるよ。
こうやって淘汰していって、残るのが本当にいいメンバーだ、って思うしかないか。
415 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/09/06(日) 15:27:05 ID:ExODIzMjI
※414
自分が抜ける時は解散にすればいい。
自分の集団を精算するんだから無責任でも何でもないし。リーダーにすべて押し付けて楽してる奴にロクなのいないから矢面に立つだけ損だよ。
ただ、貴方に問題がないかは文面からはわからないから異常に入れ替わり激しいなら自分の行動や言動をきっちり確認しとくことを勧めるよ。
416 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/09/06(日) 15:27:32 ID:c4MTY5NDQ
日本人はとかくリーダーに責任をかぶせるから
なりたがらない人が多い。
でも、リーダーだからこそ自分でその組織を自由にできる特権があると
考えればいいんじゃないのかなと思う。
一般的に政治家なんてなりたくないようだが
特権があるからなる人がいるんだと思うんだけど？
なれあいでリーダーになるから、なんの特権もなく
ルールも決めずにいては、責任もとれない。
無責任だとか言う人が出る前に、きちんと最低限やれるように
ルールは必要なんだよ。
414さんも固定に入ってから残る人ではなく
入る前に選別しないと、これからも嫌な思いをして抜けていく人をみることになるよ。
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コメント
目的を持って集めたことを実行しないことであって、組織をどうするかは別の話だよね。
体制の問題もあるし、どう運営するのか？ってのさえ決めて、それに則ってれば無責任ではないかな。
集めるだけ集めて、スケジュール管理したい人とか、全体の立ち回りを管理する人とか、得意な分野を得意な人に任せるのも有りだし。
そこでリーダーが「疲れた、やめたい」なんて言ったら崩壊しかねないよ
リーダーだけが責任を負う必要はないけど、ある程度は精神的にタフじゃないと務まらないよ
自分に合う固定を見つけて、リーダーを支えていく方が向いてるんじゃないかな
ピクミンもお守りなんて無理してすることない
リーダー辞めて誰かがやってくれると思ったら大間違い、そんな未練たらたらにするなら解散にしろよ
俺もリーダー疲れたって奴の代わりにもうちょいだからその期間の間、募集や日程とかの手伝いしてたけどいつの間にかリーダーにされていたが他メンツは俺を手伝ってくれてる人と思ってたくらいリーダーとその他の認識は違う
自分が固定の募集主なのか固定出来てからリーダーになったのか経緯は知らんが
皆で話あったりしてないなら自業自得。そんな固定にはそんな奴らしか寄ってこないよ
固定で抜けられるのって結局は火力が低い・理解力が低いのが一番の原因だから
うちは逆に自身のDPSが低くて零式ついていけないって言った方が抜けてって、それまで進めなかったフェーズに進めるようになったよ
抜けてくやつが上手いやつなら※7の言うとおりだと思う
PTの構成員としてはアホみたいに優良物件だからどこでも欲しがる貴重な人材がなんでそんな所でリーダーやってるんだよ
誰が何をやるか決めるだけ、もちろん自分も含めて
その上で固定維持に必要な労力と固定での攻略メリットを天秤にかけて
割に合わないなら抜ける、それだけだよ
責任とか感じる必要なんてない
でも欠員補充はいいけど選別はすべきだと思う
そこは責任感じていいｗ
その集団の代表であり先導、統率をするのが役割だからなｗ
つかメンツに恵まれないとか言ってるけど古参で1人2人ついてきてる奴いないの？
居るならそいつらをサブリーダーにして仕事分担しろよ
居ないなら解散してどこかの固定に入ったほうがいい
無断欠席するゴミなんて連れていかなきゃいいだけだし、PS低い人もクリア目的とかには連れて行かないから○○のせいで詰んでるとかいう状況にもなりにくい
8人固定てどちらかと言えばガチ層向けのシステムだし、ヌルいグループが真似するとメリットよりデメリットの方が大きいんだけどな
リーダー一人頑張ったってメンバーが自己中ばっかりじゃ成立するわけないんだよ
結局、固定で自ら抜けていく人ってだいたいは他のメンバーの攻略姿勢やPSに不満を持ってる人だから
そしてそういう意識の高い人が抜けていくとさらに攻略が厳しくなって固定解散って流れになる可能性が高い
まああれだ、クリアするための努力さえしない人を切る覚悟くらいはリーダーなら持っていたほうがいい
責任果たしてるよw
自分で矛盾したこといってるのを気づいてないのだろうか。
＞リーダーだからやらなければいけない仕事なんてない
＞誰が何をやるか決めるだけ
決めるのは仕事じゃないのかｗ
しかも、選別はすべきと仕事増やしてるしｗ
何言ってるんだろう。
すまん、やっぱそう取られるよね
言いたかったのは仕事というか役割？
人集めとかリーダーの義務みたいに
やっている/押し付けられてる感があったから
そういうのについてはNoだといいたかった
選別すべきと書いたのは人が抜けてくことについてだよ
頭数揃えればいいってもんじゃないだろうという
今までの人員補充に対してのコメだ、意味わかれよｗ
欠員補充して、どうやって人を選別すんの？
木人に連れて行ってDPS測る？加入テストとか言って1層いくとか？
ガチ固定ならそこまでやるか知らんが、それって普通なんか？
＞やっぱそう取られるよね
伝え方が悪いってことをわかってるわりに
＞意味わかれよｗ
という。
自分の文章が相手に伝えようと書いてないことを棚にあげて
間違った解釈されたら、意味わかれよというのは自分勝手ですよ。
だから、前半部分についての非は認める
後半の部分は伝わるだろって話
わかれよｗ
ここからは想像でしかないけど
無断欠席3回で注意したら抜けるみたいな状況
ルールとか方針とか曖昧になってると思うんだよね
そういう線引きがしっかりしてないから人が定着しないんだと思う
選別ってのはそういう最低限のルールを敷いた上で
守れる人って意味合いかな
無断欠席3回とか抜けられる前に除名するよね？