【FF14】3,0になる前に引退やらでLSの人数がかなり減ってきてた
2016/03/28
604 名前:非常に遅くて名無し 日時2016/03/05(土) 03:18:59 ID:k0MDA4MTY
3,0になる前に引退やらでLSの人数がかなり減ってきてて
リダがＬＳメンバー全員いるときに3.0になったら
人も増えるだろうし徐々に人数増やしていくよーって方針に
誰からも反対もなかったからお互いの紹介なんかで徐々に人数増えてって
3.15あたりでワイワイ出来る人数になったしいったん募集はやめでーと
これまた誰からも反対なく今までほぼみんな仲良く雑談とかＩＤとか言ってたんだけど
突然3.0以前から居た奴が「人数増えてきたしうるさいし気分悪いから抜けるわ」
わざわざほぼ全員がログインしてるときにそう捨て台詞を残して速攻抜けてった
普段から強く咎めるほどではないけども身勝手なやつではあったけど
さすがにこれはないわぁって全員からBL送りにされて
リダの所属してるFCのメンバーだったからリダ経由でその事をFCに伝えられて
FCの方でも何か問題でも起こしてたのかFCからも除名され
それを恨んでかあちこちで罵詈雑言をバラまいてたらしいけど
結局誰からも相手にされずキャラデリしたらしいが
よくもまぁこうまでバカなことできるものだなぁって愚痴
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コメント
全員からＢＬ入れてＦＣ経由で文句言って抜けさせて…
明らかに、抜けた本人が気分悪いと言ってる何かがあるわ
全体主義を強要しててイライラしてたところ爆発させたんだろ
古株はこれまでの空気が気に入って所属してるんだから、
新規を一気に入れると合わなくなって崩壊する事はよくある
可愛さ余って憎さ百倍
じゃけん全員でBLいれましょうね←まぁわかる
所属してるFCに告げ口したろ←？
ＬＳリーダーがＦＣで抜けた奴に「抜けるのは別にかまわないがなぜわざわざ
みんなを不快にするような事を言ったのか」と咎められただけ
でそれに反論してきたけどそれが「おれは静かなのが好きなのに勝手に人数増やして
うざいから抜けただけ俺は別に悪くない」みないなことを言われたらしい
ＦＣの方でも自分で何か募集して時間担ったらやっぱ面倒だからやめーとか
かなり身勝手な事をしてたけど普段しゃべらないしと放っておかれたけど
ＦＣ内だけなら見逃せてたが同じような事を別のところでしてるのは
さすがにもう見逃せないから出てけってなった
と言う事を最近になってＬＳリダから聞いたから愚痴書いた当時は詳しくは知らんかった
この一件で除名とか普通ならあり得ない
でも大勢で騒ぐのが嫌で、少人数で遊びたかったんだろ？それを強く発言したからって、全員でBL送りはどうかと思うけどね。メンバー集める時も本当は反対で、少しでも反対すれば村八分にされると思ったんじゃない？
子供じゃあるまいし、LSの方針に異を唱えるならいくらでも方法はあったはずだ
まあ前後の流れがわからないからなんとも言えない
その上で件の奴も意見を募った場に毎回居たのに誰からも反対もなくきまった
しかも、反対は言いづらいだろうからＬＳで言わずともtellなど個人的にしてくれれば
誰から反対があったなどとは言わないというＬＳリダの気遣いもあったにもかかわらず
こいつが人にかけた迷惑のフォローにまわったＬＳリダやメンバーがいた
別に抜けるのはかまわないしうざいと思うのも結構
だけどなぜいまそれをわざわざ言ったのかそれに怒ってなにがわるい！！
人数増やすか～のところでなんら反対意見も出してないし
＞普段から強く咎めるほどではないけども身勝手なやつではあったけど
ってのがあるから、たぶん今まで自分中心でやれてたのが
LSメンバーの入れ替わりでやりにくくなったから
捨て台詞残して抜けたんじゃね
人を増やす(=人同士の摩擦が起きる)から、古参新参関係無く化学反応はいつだって起こりうる
問題はそれを察知して未然に防ぐか、もし起きてしまった場合のフォローを上手く出来るかどうか。暴言=悪なのは間違いないけど、そのあとそいつを袋だたき(BL,FCに報告して除名,キャラデリまで追い込む)ことに何のメリットがある？「抜けるわ」で抜けた奴なんてほっとけばいい忘れればいい。唯一LSのリーダーは逆にそいつを気遣うべき(スムーズに逃げさせてやるべき)で、それが「不穏分子を処理する」という環境保全の為のリーダーの仕事。孤立してる奴、孤立しそうな奴をリーダーが率先して叩くような組織はろくでもないよ。
変な奴が混じることや、なにかのストレスで平穏だった奴が豹変する事はある。だがそれをただ単純に切り捨て切り捨てしてたら結局、「自分も何かミスをしたら村八分にされる」っていう恐怖感が支配するだけの上っ面コミュニティにしかならない。
それが原因で内部分裂とか割とあるのに
そいつの感情に配慮するんじゃないよ、そいつが起こすであろう二次災害(追い詰められてテンパってあること無いことわめき散らかす等で周りの人間が余計気分が悪くなる行為)を防ぐ為。
不愉快な事が起きてしまうのは人間が集まっていたらどうしても避けられない、その影響をどう最低限度に抑えるのか、環境をどう好転させていくのか――。それがコミュニティ内の衛生管理ってもんだよ。それこそがリーダーの仕事。