【FF14】信用してたサブにワンマンだと言われ頑張ってきたのに放心状態。
2015/10/23
101 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/10/06(火) 15:41:12 ID:IwMTQwNzc
ＦＣリーダーしてるけど吐ける所がない。
スレも見るばかりで使用仕方わからない・・。
信用してたサブにワンマンだと言われ頑張ってきたのに放心状態。
ほんとどうしよう・・
102 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/10/06(火) 15:59:39 ID:I5NzY5MzE
ワンマンだと言われたら、そうは思ってなかった…どういう風にやるのが一番FCにとってイイのかな？と、サブマスに相談。
サブマスって、別にマスター不在の時の代理人ポジって訳でもないと思うんだが…
まぁ、10未満の極少数身内FCのサブマスと、大所帯じゃ変わってきそうだけどな。
103 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/10/06(火) 16:01:36 ID:IwNzg4NzE
文章見る限りコミュニケーション能力に難がありそうだな
104 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/10/06(火) 18:21:22 ID:IwMTQwNzc
102>いまサブと会話して色々決めてる。
３０人くらいの小さなＦＣだけど自分なりにはめいっぱい努力して初心者も含め面倒見てきた。
そこは自分で入れたメンバーだからちゃんと投げやらず見守って上げたいから。サブはリアフレで自分が苦労してＦＣを大きくしてきたのも傍で見ていて誰よりも知ってたはずなのにって所でショックだった。
良く聞くと自分は他のメンバーと一緒でサブになってる必要や意味があるのか？っと思ったそうだ。
もっと仕事がないのかと考え焦っていたようだ。
長くなってごめんなさい。他に負担をかけまいと自分がなんでもやってしまう所に問題があったようだ。
105 名前:非常に遅くて名無し 日付:2015/10/06(火) 18:22:56 ID:IwMTQwNzc
103＞コミュニケーションはあるほうみたいだ。
人から言わせるとね。ただ文章力がないのはごめん。
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コメント
サブが没個性で自発的に動かない人だったのでは？
気にしちゃうならお互い素直に歩み寄ればええんやで。
これがきっかけになって、もっと仲良くなれるよきっと！乗り越えていくんだ！
ちょっとしたリアフレの特別感が欲しかったみたいな。
頼るとかそういうの思いつかないからな・・・難しい話だな。
リーダーがある程度サブに決定権や仕事を振って、サブの満足と組織安定のバランスを図れれば良いんだけど、そのクレバーさはこのリーダーには求められない。そして仕事を割り振る＝実直になんでもこなすリーダー像という魅力が半減し、パフォーマンスの悪い状態となる。
となると最良のカタチは、サブリーダーの意識改革だと思う。
「俺はリーダーとしてFCを良くしたいと色々努力するけど、突っ走りすぎるところがあるから、お前はサブとして俺が暴走しないように上手く操縦して欲しい」みたいな感じ。リーダー自身の自分で思う「自分のいたらない所」をサブに補完させるカタチでやっていくのが一番。リーダーが「自分にいたらない所なんかない」って思ってるのなら、サブなんかいらないだろ。今一度、自分がリーダーとしてFCに貢献する上でなにが足りてなかったか、何を補ってもらいたいかを考えるべき。
ただFCはみんなの力で盛り上がる部分もぜったいあるから「自分が苦労してＦＣを大きくしてきた」なんてのは言葉に気をつけろ。
あとある程度仕事割り振らないとただのピクミン製造機になってしまうぞ。
一方的に振り回してるように見える
ってのは良くある話だわ♪
相談して欲しかったんだろうね
親しい相手になるほど分かってる、分かってくれてるつもりになって
話し合いや言葉が少なくなってしまいがちで
いつの間にかズレが生じて溝ができてたということもある
お互いの心の内は見えないのだから言葉で伝え合うことを忘れてはいけない
長く付き合ってる彼女とか特にそう（経験談）
な、泣いてなんかいないよ！うぅ…